Abrona-vestiging Blokzijlpark: Verbinding zoeken met bedrijfsleven

Magazines | Utrecht Business Nr 1 2019 | Lees volledige uitgave online

Blokzijlpark ligt middenin de wijk Vathorst in Amersfoort en biedt cli?nten (tussen de 21 en 40 jaar en met zorgprofielen ZZP VG 2, 3 of 4) een veilige woonomgeving waarin zij zichzelf kun-nen ontwikkelen om door te groeien naar meer zelfstandigheid. De voorziening bestaat uit twaalf studio's met elk een eigen badkamer, sanitair, woon/slaapkamer en een gemeenschappe-lijk balkon. Daarnaast zijn er gemeenschappelijke ruimtes waar cli?nten kunnen samenkomen om te eten en te drinken of om samen iets te doen. Op Blokzijlpark is 24 uur per dag begelei-ding aanwezig en wordt competentiegericht gewerkt. Samen met de cli?nt wordt doelgericht aan de toekomst gewerkt. Met de cli?nt worden doelen gesteld waar naartoe gewerkt wordt.

Begeleiden

Begeleider Kenneth Martens is trots als hij vertelt over zijn werk. Trots op de cli?nten en op de resultaten die geboekt worden. Met zijn 24 jaar is hij voor sommige bewoners nog een broekie, maar Martens weet prima waar hij over praat. Na zijn studie kwam hij terecht in het talentteam van Abrona, de zorgorganisatie voor diverse doelgroepen met tientallen vesti-gingen in het midden van het land (zie kadertekst). Uiteindelijk kwam hij terecht bij de Amersfoortse vestiging Blokzijlpark waar we hem nu spreken en waar hij helemaal op zijn plek is. "Het geeft me heel veel voldoening om cli?nten te begeleiden naar zelfstandigheid", zegt hij. "Dat begint vaak echt bij de basis.

Sommige jongeren die hier terechtkomen weten niet hoe je kookt, wast of het huis schoonmaakt. Daar gaan we dan mee aan de slag. Als ze aan het eind van de rit alles zelf kunnen, dan geeft dat best een kick."

Talenten benutten

Het scheelt daarbij volgens Martens enorm dat de jongeren waarmee hij werkt stuk voor stuk leergierig zijn. "Ze weten wat ze willen en ??n ding is dat ze stappen vooruit willen zetten. Juist daar willen we hen bij helpen en daarom willen we hen ook in contact brengen met het bedrijfsleven. Ik vind sowieso dat je alle mensen met een beperking een kans moet geven, maar deze jongeren hebben het ook echt in zich om ver te komen. Ze zijn jong en hebben allemaal hun eigen talenten. De ??n is super sociaal, een ander heel zorgzaam en weer een ander is heel slim. Wij helpen hen die talenten te benutten."

Verschillend

De jongeren in Blokzijlpark komen vanuit verschillende situaties binnen, geeft Martens aan: "Sommigen komen rechtstreeks vanuit het ouderlijk huis hier terecht, anderen hebben al zelfstandig gewoond, maar bleken daar toch nog niet helemaal klaar voor. Ook zitten hier jongeren die vanuit een andere Abrona-vestiging zijn overgekomen en die vanaf hier gaan doorgroeien naar de laatste stap: zelfstandig wonen met

Middenin de Amersfoortse wijk Vathorst is Abrona-vestiging Blokzijlpark gevestigd. Op die vestiging wonen twaalf jongeren met een lichte verstandelijke beperking of lichte psychiatrische problemen, die onder begeleiding groeien naar zelfstandigheid. Ook binding met en zicht op een plek in het bedrijfsleven hoort daar bij. "Deze mensen hebben het bedrijfsleven veel te bieden", vertelt begeleider Kenneth Martens. "En andersom geldt natuurlijk hetzelfde."

'Verbinding

zoeken met

bedrijfsleven'

Abrona-vestiging Blokzijlpark

sociaal ondernemen Abrona

Fotografie: Charlotte Martens

Abrona sociaal ondernemen

ambulante begeleiding." Martens geeft aan dat de situatie per cli?nt verschillend is: "Sommige cli?nten zijn al heel ver en hebben ons alleen nog als een soort achterwacht nodig, anderen hebben meer begeleiding nodig. De een gaat overdag gewoon naar zijn of haar werk, de ander naar de dagbesteding. We hebben het liefst dat jongeren hier twee jaar blijven, maar soms hebben ze wat langer de tijd nodig. Ook dat is mogelijk."

Kunnen veel

Kenneth Martens benadrukt dat de cli?nten zeker niet zielig zijn en veel kunnen betekenen voor bedrijven in de regio. "Niet elke cli?nt zal een volledige werkweek kunnen draaien, maar op de momenten dat ze er zijn, kunnen ze heel veel. E?n van de jongens hier wast nu bussen bij een bedrijf, een baan die hem prima past en waar hij heel blij mee is. Het is alleen niet zo makkelijk om geschikte werkplekken te vinden. Vanwege de lichte beperking vallen ze vaak buiten een gediagnosticeerde groep en omdat ze dat stempel niet hebben, kan de afstand tot de maatschappij wat groter zijn. Ik zou graag zien dat bedrijven zich openstellen voor onze doelgroep. Kijk waar de mogelijkheden liggen. Onze cli?nten vinden het leuk om bedrijven te helpen of bij te dragen aan ac-tiviteiten. We komen heel graag in contact met bedrijven die hier oren naar hebben. "

Netwerken

Martens en zijn collega's zijn blij met de plek die ze met Abrona in Amersfoort hebben verworven. Net zoals de cli?nten blij zijn met hun plek op de vestiging Blokzijlpark. De volgende stap is als het aan Martens ligt die van meer bekendheid en een sterkere binding met de bedrijven in Amersfoort. Het past volgens hem bij de ontwikkeling die de organisatie Abrona doormaakt: "De teams van de diverse vestigingen zijn in steedse grotere mate zelfsturend. Kijk, voor grotere uitgaven hebben we natuurlijk toestemming nodig, maar kleine aankopen mogen we zelf doen. Deze ontwikkeling betekent ook dat we zelf connecties moeten maken met bedrijven en met organisaties in het maatschappelijk veld. Netwerken dus en daar zijn we nu dan ook volop mee bezig. Veel bedrijven kennen ons nog niet of hebben geen idee hoe we elkaar kunnen helpen. Dat moet gaan groeien, want ik weet zeker dat zowel de bedrijven en organisaties als wij daar heel veel aan kunnen hebben."

Abrona Blokzijlpark

088 201 79 10

blokzijlpark@abrona.nl

www.abrona.nl

Abrona

Abrona biedt haar dienst-verlening in vier kerntaken binnen de Wet langdurige zorg en de Wet maatschappelijke ondersteuning.

1. Specialistische Langdurige Zorg (ZZP 5 t/m 8, wonen en dagbesteding)

2. Generalistische Langdurige Zorg (ZZP 1 t/m 4, wonen en dagbesteding)

3. Behandeling & Expertise

4. Maatschappelijke ondersteuning

De dienstverlening voor wonen, dagbesteding en behandelzorg binnen de Wet langdurige zorg wordt in totaal op zo'n vijftig locaties in de provincie Utrecht aangeboden. De dienstverlening in de maat-schappelijke ondersteuning vindt plaats in 26 gemeenten.

"Niet elke cli?nt zal een volledige werkweek kunnen draaien, maar op de momenten dat ze er zijn, kunnen ze heel veel."

Kenneth Martens

We kunnen het niet beter treffen als we te gast zijn bij Jack Westerhout van eet- en drinklokaal De Heeren Van Maarssen. De lente is wakker geschud en vele gasten genieten in een weldadige zon van een hapje en drankje op het buitenterras dat recentelijk is over-kapt. Zakelijke deals worden tijdens de smakelijke lunch beklonken; oude vrienden treffen elkaar hier en discreet in de zogeheten Heerenkamer - vindt een priv?bijeenkomst plaats. Dit is zoals hij het graag ziet,

geeft gastheer Westerhout toe. "Toen we al weer bijna tien jaar geleden deze horecagelegenheid overnamen, hadden we dit voor ogen. Het moest h?t trefpunt van zakelijke en particulieren gasten worden. Ik kan nu al zeggen dat we daarin zijn geslaagd." En inderdaad: het aantal gasten dat zeven dagen per week tussen elf en elf het restaurant in het prachtige landelijke grensge-bied tussen Utrecht en Maarssen bezoekt, bewijst van wel. Het ruime parkeerterrein staat ook vandaag weer behoorlijk vol.

Intiem en knus

Over het succes achter de zaak kan Westerhout kort zijn: het zit 'm in de laagdrempelige huiselijkheid. "Kijk om je heen; de sfeer is hier intiem en knus. We hebben niet meegedaan aan de rage om er een modern restaurant van te maken, al gaan we achter de schermen natuurlijk wel met onze tijd mee. Neem bijvoorbeeld ons nieuwe geautomatiseerde systeem van het doorgeven van de bestellingen zodat onze gasten veel minder lang hoeven te wachten op hun bestelling. Maar uiteraard blijft onze uitgebreide

Green Event bij De Heeren van Maarssen

Alternatieve haringparty voor ondernemers

Het is eind dit jaar al weer tien jaar geleden dat Jack en Irma Westerhout het pand aan de Maarsseveensevaart 7A in Maarssen ombouwden tot het eet- en drinklokaal De Heeren Van Maarssen. Onder hun bezielende leiding is het uitgegroeid tot een restaurant waar dineren in een ongedwongen sfeer voor zakelijke en particuliere gasten tot kunst is verheven. Initiatiefrijk is De Heeren Van Maarssen ook, getuige het 'Green Event' dat 14 juni plaatsvindt. Daarbij treffen ondernemers elkaar tussen 100 % elektrische auto's als alternatief voor de traditionele haringparty.

locatie De Heeren van Maarssen

tekst: Rein de Ruiter

kaart ook een trekker, zowel voor de lunch als het diner. Mijn zoon Marvin is tegenwoordig chef in de keuken. We hebben geen sterniveau-ambities maar je krijgt bij ons wel heerlijk te eten tegen een uitstekende prijs-kwaliteitsverhouding. Om maar eens in restauranttermen te blijven: we werken hier met de smakelijkste ingredi?nten. Daarom doen we het hier geweldig."

Heerenkamer

Een ongekende groot deel van zijn gasten bestaat uit zakelijke klanten, is de schatting van Westerhout, met name ondernemers uit de regio Utrecht. Westerhout: "Het bedrijfsleven heeft ons gevonden. We zitten centraal in Nederland, je kunt hier mak-kelijk parkeren, een moment relaxen of tijdens een smakelijke lunch je zakelijke besprekingen voeren."

Vanuit het bedrijfsleven is er een toenemende vraag naar presentatie- en vergaderruimtes, zo merkte het echtpaar Westerhout een aantal jaren geleden al op. En omdat zij graag op die ontwikkelingen wilden inspelen, is een jaar of vier geleden de Heerenkamer gerealiseerd, een aparte zaal waar ge-zelschappen tot 120 personen kunnen vergaderen en waar een besloten gezelschap tot zestig man lek-ker kan eten. "Tot dat moment werd een gedeelte van onze lounche voor zulke activiteiten gebruikt, maar de vraag om een aparte ruimte wilden we niet negeren. De Heerenkamer is een schot in de roos. Ons team verzorgt er vergaderingen, presentaties, trouwpartijen, familiediners, bedrijfsuitjes en be-drijfsfeesten. Momenteel vindt er een condoleance plaats. Dat behoort ook tot het leven."

Milieubewuste merken

Relaties zijn belangrijk in het persoonlijke en zakelijke leven van de familie Westerhout. "Met een groot aantal zakelijke gasten zijn persoonlijke relaties ontstaan. Mede voor die gasten organiseer-den we jaarlijks een haringparty, maar dit jaar willen

we dat eens wat anders doen. We merken hier dat veel zakelijk rijders overstappen naar elektrische auto's van Tesla tot Jaguar en van Renault tot Volkswagen en Audi. Ik rijd zelf inmiddels in mijn derde CO2-neutrale auto, na twee Tesla's een Jaguar I-Pace. Nu organiseren we vrijdag 14 juni een Green Event. Daarbij kunnen milieubewuste autobedrijven hun puur elektrische auto's tonen en krijgen hun relaties de gelegenheid om onder het genot van een hapje en een drankje met milieubewuste merken kennis kunnen maken."

Toegegeven: hoewel zakelijke rijders meer en meer in klimaatneutrale auto's stappen, is dat nu nog niet duidelijk te zien op het parkeerterrein van De Heeren Van Maarssen. Het aantal laadpalen beperkt zich voor-alsnog tot een, maar daar wordt achter de schermen natuurlijk aan gewerkt, verzekert Jack Westerhout. "We zijn uiterlijk dan wel niet een modern restaurant, maar we denken natuurlijk wel modern. Dus die laadpalen gaan er uiteindelijk komen. We doen alles voor onze gast. Dat beperkt zich niet tot heerlijk eten all??n."

'????????'

delen:
Algemene voorwaarden | privacy statement