1 dag geleden
1 dag geleden
De arbeidsmarkt blijft in beweging, dus ook de kans op werk in verschillende beroepen. UWV brengt jaarlijks landelijk en regionaal kansrijke beroepen in kaart.
Veel organisaties kampen met een personeelstekort en zijn op zoek naar medewerkers. “In de regio Midden-Utrecht zien we dat de arbeidsmarkt volop in beweging blijft,” zegt Bedia Can, arbeidsmarktadviseur bij UWV. “Ondanks een iets minder krappe markt blijft de vraag naar personeel hoog, vooral in sectoren als techniek, zorg, ICT en onderwijs. Door inzicht te geven in kansrijke beroepen helpen we inwoners en professionals om gericht keuzes te maken voor hun loopbaan. Dat is niet alleen waardevol voor werkzoekenden, maar ook voor werkgevers en opleiders die anticiperen op de toekomst.”
In de ICT, onderwijs, techniek en zorg zijn arbeidskrachten al jaren schaars. Er zijn ook nieuwe kansrijke beroepen, constateert UWV. Denk aan monteurs consumentenelektronica, kappers en tandtechnici. Ook managers kinderdagverblijf, bewindvoerders en vergunningverleners ruimtelijke ordening zijn kansrijk.
Foto: UWV
Veel organisaties kampen met een personeelstekort en zijn op zoek naar medewerkers. “In de regio Midden-Utrecht zien we dat de arbeidsmarkt volop in beweging blijft,” zegt Bedia Can, arbeidsmarktadviseur bij UWV. “Ondanks een iets minder krappe markt blijft de vraag naar personeel hoog, vooral in sectoren als techniek, zorg, ICT en onderwijs. Door inzicht te geven in kansrijke beroepen helpen we inwoners en professionals om gericht keuzes te maken voor hun loopbaan. Dat is niet alleen waardevol voor werkzoekenden, maar ook voor werkgevers en opleiders die anticiperen op de toekomst.”
In de ICT, onderwijs, techniek en zorg zijn arbeidskrachten al jaren schaars. Er zijn ook nieuwe kansrijke beroepen, constateert UWV. Denk aan monteurs consumentenelektronica, kappers en tandtechnici. Ook managers kinderdagverblijf, bewindvoerders en vergunningverleners ruimtelijke ordening zijn kansrijk.
Foto: UWV
Op de hoogte blijven van onze updates?