Nieuws
05-11-2024 12:33
UWV brengt arbeidsmarktregio Midden-Utrecht in beeld
In de jaarlijkse arbeidsmarktrapportage Regio in Beeld meldt het UWV 32.100 vacatures in Midden-Utrecht. Er zijn niet genoeg mensen beschikbaar om de vraag naar personeel bij te houden. In sectoren met maatschappelijk belang zoals de zorg, het onderwijs of de technieksector bestaan grote tekorten; ook als de economie niet of minder groeit. Tegelijkertijd is het aandeel werkenden in Midden-Utrecht met 75,8% al hoog.Vera Koning (Arbeidsmarktadviseur Midden-Utrecht bij UWV): “Ook in Midden-Utrecht waren niet genoeg mensen beschikbaar om de vraag naar personeel bij te houden. In veel beroepen is er nog steeds een krappe arbeidsmarkt. Denk aan acceptanten, securityspecialisten ICT en docenten exacte vakken.”
De Nederlandse arbeidsparticipatie behoort tot de hoogste van Europa. Waar deze landelijk steeg van 69,1% in 2018 naar 73,1% in 2023 bedroeg de arbeidsparticipatie in Midden-Utrecht dat jaar 75,8%.
Tegelijkertijd zijn er nog altijd mensen die willen werken, maar dat nu nog niet doen. Daarom wil het UWV meer mensen laten meedoen.
Met behulp van samenwerkingsverbanden is het nog steeds mogelijk nieuw personeel te werven. Bijvoorbeeld door de inzet van statushouders. In september 2023 startte in Midden-Utrecht de regionale pilot Jobhunting@AZC’s. Bewoners van AZC’s die willen en mogen werken – nog niet gehuisveste statushouders en asielzoekers – krijgen hulp met het vinden van een baan.
Jobhunting@AZC’s is een samenwerking van UWV, Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), 14 gemeenten en het Regionaal Mobiliteitsteam Midden-Utrecht Werkt Door. Van de 320 intakes sinds het begin van de pilot zijn in september 2024 126 kandidaten gestart met werk of gaan dat doen. 68 kandidaten zijn in bemiddeling. De pilot wordt in 2025 voortgezet.
Foto: UWV
delen:
.gif)
.gif)
.jpg)
.jpg)
.gif)
