1 dag geleden
1 dag geleden
Jaarbeurs-CEO Jeroen van Hooff is benoemd tot nieuwe voorzitter van de Utrecht Talent Alliantie (UTA). Van Hooff volgt bestuursvoorzitter Hogeschool Utrecht Wilma Scholte op Reimer op.
De UTA is de uitvoeringsorganisatie van de human capital-agenda van de regio Utrecht, met als opgave om een leven lang ontwikkelen voor iedereen haalbaar, toegankelijk en vanzelfsprekend te maken. Daartoe werkt de UTA samen met werknemers, regionale vertegenwoordigers van onderwijs-werkgevers, zorg en ICT, overheden, kennis- en onderwijsinstellingen, UWV, Economic Board Utrecht en ROM Utrecht Region.
Scheidend voorzitter Wilma Scholte op Reimer: “De Utrechtse regio heeft alle ingrediënten om koploper te zijn in slimme en inclusieve arbeidsmarktontwikkeling. We beschikken over een sterke kennisinfrastructuur, een betrokken overheid en een bedrijfsleven dat verantwoordelijkheid durft te nemen. Jeroen heeft stevige wortels in het Utrechtse bedrijfsleven, met gezag én betrokkenheid bij de regionale arbeidsmarkt.”
Jeroen van Hooff: “Het arbeidsmarktvraagstuk wordt steeds urgenter, ook in de regio Utrecht. Het vinden, binden en opleiden van goed personeel is een groeiende uitdaging, zeker in sectoren als zorg, onderwijs, techniek, ICT en de maakindustrie. Dit vraagt om toekomstgericht werkgeverschap en nieuw leiderschap. Ik kijk ernaar uit om met de alliantiepartners van de UTA organisaties te inspireren en te ondersteunen in deze noodzakelijke transitie naar een inclusieve en wendbare arbeidsmarkt.”
Foto: Dik Nicolai
De UTA is de uitvoeringsorganisatie van de human capital-agenda van de regio Utrecht, met als opgave om een leven lang ontwikkelen voor iedereen haalbaar, toegankelijk en vanzelfsprekend te maken. Daartoe werkt de UTA samen met werknemers, regionale vertegenwoordigers van onderwijs-werkgevers, zorg en ICT, overheden, kennis- en onderwijsinstellingen, UWV, Economic Board Utrecht en ROM Utrecht Region.
Scheidend voorzitter Wilma Scholte op Reimer: “De Utrechtse regio heeft alle ingrediënten om koploper te zijn in slimme en inclusieve arbeidsmarktontwikkeling. We beschikken over een sterke kennisinfrastructuur, een betrokken overheid en een bedrijfsleven dat verantwoordelijkheid durft te nemen. Jeroen heeft stevige wortels in het Utrechtse bedrijfsleven, met gezag én betrokkenheid bij de regionale arbeidsmarkt.”
Jeroen van Hooff: “Het arbeidsmarktvraagstuk wordt steeds urgenter, ook in de regio Utrecht. Het vinden, binden en opleiden van goed personeel is een groeiende uitdaging, zeker in sectoren als zorg, onderwijs, techniek, ICT en de maakindustrie. Dit vraagt om toekomstgericht werkgeverschap en nieuw leiderschap. Ik kijk ernaar uit om met de alliantiepartners van de UTA organisaties te inspireren en te ondersteunen in deze noodzakelijke transitie naar een inclusieve en wendbare arbeidsmarkt.”
Foto: Dik Nicolai
Op de hoogte blijven van onze updates?
.gif)
.gif)
