Je baan verliezen is nooit leuk. Het gaat niet alleen om werk, maar ook om geld. Kom je in aanmerking voor een transitievergoeding? En hoe zit het met je recht op een WW-uitkering? Veel mensen weten dit niet precies en dat zorgt voor stress. Gelukkig zijn er tools en rekentips waarmee je snel inzicht krijgt.
Wat is de transitievergoeding?
Bij ontslag heb je meestal recht op de wettelijke transitievergoeding. Zeker als het ontslag geïnitieerd is door je werkgever. De hoogte van de transitievergoeding wordt berekend op basis van je bruto maandsalaris en de duur van je diensttijd. In de basis geldt 1/3 maandsalaris per volledig gewerkt dienstjaar, naar rato aangevuld voor resterende maanden en dagen. Er geldt een wettelijk maximum van ongeveer € 100.000 bruto, tenzij je jaarsalaris hoger is. Dan geldt dat bedrag.
Wat is een WW-uitkering?
De WW staat voor werkloosheidswet. Het betreft een tijdelijke financiële regeling van het UWV die bedoeld is om de periode van werkloosheid te kunnen overbruggen. Hoeveel en hoelang je een WW-uitkering ontvangt hangt af van je salaris, het aantal jaren aan arbeidsverleden en je persoonlijke situatie. Door je WW-uitkering te berekenen, weet je waar je financieel aan toe bent. Zo kun je je uitgaven plannen terwijl je zoekt naar een nieuwe baan.
Zorg voor financieel overzicht
Het is belangrijk om te weten hoeveel geld er na ontslag binnenkomt. Bereken vooraf de hoogte van je transitievergoeding en WW-uitkering. Zo sta je sterker in de onderhandeling over je ontslagvoorwaarden en het helpt je met het maken van keuzes ten aanzien van je verdere carrière.
Tips bij het berekenen
* Let op het verschil tussen bruto en netto. Het is gangbaar om te rekenen met brutobedragen. Dat betekent dat je nog loonheffing verschuldigd bent en hetgeen je daadwerkelijk uitgekeerd krijgt, lager zal uitpakken. De belastingdruk is afhankelijk van je inkomen en verschilt per persoon.
* Check het aantal jaren dat telt voor je arbeidsverleden. Hoe langer je (aaneengesloten) bij je werkgever hebt gewerkt, hoe hoger je transitievergoeding en WW-uitkering zullen uitpakken. In een goede online rekenhulp kun je ook aangeven of je in enig jaar zorgde voor een jong kind, mantelzorg verleende, onbetaald verlof genoot of een WAO/WIA-uitkering ontving.
* Vergeet geen structurele looncomponenten zoals bonussen, overuren of andere emolumenten. Als je die ieder jaar ontving, tellen die mee in de berekening van je bruto jaarsalaris. Om die reden verhogen ze je wettelijke transitievergoeding.
* Gebruik rekentools die je kunt vertrouwen. Het UWV heeft handige calculators en je kunt ook goede rekenhulpen vinden bij de grootste arbeidsrechtjuristen. Zo weet je zeker dat je een realistisch beeld krijgt van wat je kunt verwachten.
Hoe transitievergoeding en WW samenwerken
Je WW-uitkering en de betaling van een transitievergoeding vullen elkaar aan. De WW zorgt ervoor dat je na je ontslagdatum nog inkomen ontvangt, terwijl de transitievergoeding extra financiële ruimte geeft om een overstap naar een nieuwe baan makkelijker te maken. De hoogte van je eigen vermogen is niet van invloed op een transitievergoeding of WW-uitkering.
.gif)
.gif)
